
Anthropic 公司 AI 模型 Mythos 意外發現零日漏洞,恐威脅關鍵設施。該公司自行處理後才公布,引發對 AI 產業魯莽發展與監管不足的憂慮,外界呼籲政府應介入確保安全。
美國人工智慧(AI)新創公司 Anthropic 近期推出新一代 AI 模型「Mythos」,卻意外發現其具備能自主識別各大作業系統與網頁瀏覽器中「零日漏洞」(zero-day vulnerabilities)的能力,引發對 AI 安全的嚴重警惕。儘管該公司隨後採取應對措施,但這起事件突顯出 AI 公司在發展尖端技術時的魯莽態度,以及當前 AI 治理框架的重大不足。
根據《Center for Humane Technology》報導,Anthropic 的開發人員在追求更強大的推理與程式編寫能力時,無意間賦予 Mythos 發現這些連人類專家都未曾察覺的長期安全漏洞。該報導形容,這項能力若落入不法之手,將足以作為攻擊全球關鍵數位基礎設施的武器,對現代生活構成生存威脅。Anthropic 在意識到其模型的潛在危險性後,並未事前諮詢外部機構或監管單位。而是選擇自行判斷,決定 Mythos 過於危險不宜公開發布。隨後,Anthropic 與亞馬遜(Amazon)、蘋果(Apple)、思科(Cisco)、摩根大通(JPMorgan Chase)及輝達(Nvidia)等合作夥伴組成私人聯盟,著手修補漏洞並確保安全,之後才向政策制定者及公眾通報此一「危險產品」與他們的「遏制計畫」。
該報導將此情況諷刺地描述為「2026 年的 AI 治理現況:一家公司意外打造出足以對現代生活數位系統構成生存威脅的實體,單方面決定如何應對,然後才讓其他人參與。」文章強調,這種問題並非源於 AI 開發者的惡意,而是來自一種「失衡的獎勵機制」。在這個體系下,AI 公司在數十億美元資本支持下競相搶先,秉持著「我不做,別人也會做」的心態,追求進步而將後果考量置於次要。事件發生數週後,有消息指出 Mythos 曾被未經授權的用戶存取,這也令人質疑災難是避免了,還是僅僅被延遲。
《Center for Humane Technology》指出,Mythos 事件明確證明目前強大 AI 系統的開發、評估與推廣機制存在嚴重功能失調。文章認為,AI 的複雜性與深遠影響,要求社會必須加以理解和治理。呼籲政府應有意義地參與其中,因為政府是民意唯一的體現。文章提出,應比照汽車、航空、醫藥和核能等關鍵技術,建立問責制。這包括實施強制性的獨立預部署測試、標準化的風險公開報告,以及為 AI 實驗室員工提供真實的吹哨者保護。此外,部署 AI 產品的公司應對其發布後可預見的危害承擔法律責任,讓私人誘因與公共安全保持一致。目前美國聯邦層級尚無有意義的 AI 法規。儘管 2025 年有 27 個州頒布了 73 項 AI 法律,涵蓋兒童保護、醫療決策中的人工監督等議題,但這些州法規影響力有限。前總統川普(Trump)在 2025 年 12 月發布行政命令,反對「過度的地方州監管」。同時,科技產業也積極透過超級政治行動委員會(Super PACs)支持對科技友善的候選人,試圖阻撓州級的監管立法。文章總結,社會過去已成功治理過多項關鍵技術,現在也握有相應的工具,必須透過建立保護性原則,重新掌握未來發展。

《秦風台韻一家親——文脈相承》以三位不同世代台灣人為主角,透過他們對陝西文化的深度連結,展現跨世代共同的情感與記憶。從歷史尋根、古風民謠到文化交流再發現,他們在陝西找到屬於自己的心靈歸屬,也看見兩地文化交織的深厚脈絡,凸顯台陝之間延續不斷的文化共鳴。 紀錄片以細膩視角呈現台灣三代人與陝西之間的「心靈磁場」,從黃帝陵、古城牆、黃土高原到古風民謠,每一段旅程都讓他們在文化中找到共鳴。片中也呈現台陝交流在教育、藝術與生活層面的深化,使觀眾理解為何陝西能成為三代台灣人共同的心之所向。這是一段文化延續、情感牽繫、文脈交會的動人故事。
是新聞網 記者/林偉志 圖/unsplash 政府即將發放1萬元紅包,你想好怎麼花了嗎?投資達人股海老牛建議,不妨把這筆錢當成理財的第一步,用來投資ETF,讓小錢也能滾出大效益。他指出,目前有12檔銅板價ETF值得列入口袋名單。若希望創造穩定現金流,可優先考慮00929、00900與00961三檔月配高股息ETF。其中,看好台灣科技產業長線成長、又想兼顧穩定配息的投資人,00929會是理想首選。 全民普發1萬元要來了,最快11月11日晚間6點起陸續入帳。面對這筆小確幸,不少人打算用於旅遊、購物或儲蓄。股海老牛則建議,若想讓錢越滾越多,不妨將普發金投入ETF,可鎖定四大類兼具新手友善與長期投資價值的銅板ETF,包括市值型、高股息型、債券型與主題型,共計12檔商品。 其中,若希望這筆普發的1萬元能為自己帶來穩定現金流,復華台灣科技優息(00929)、富邦特選高股息30(00900)及FT台灣永續高息(00961)等三檔月配高股息ETF最值得優先布局。 股海老牛分析,00929是屬於明星級的投資標的,最大特色是結合「高股息」與「科技股」兩大熱門主題,目前股價約18元左右,雖略高於10元銅板價,但人氣與話題度居高不下,是投資人高度關注的焦點。 他說,從產業配置來看,00929為純科技路線,前五大持股包含光寶科、台積電與華碩等知名企業。若看好台灣科技產業的長期成長,又希望兼顧穩定配息,00929無疑是高股息ETF中的首選,可善用這次普發的1萬元紅包,作為布局科技優息領域的起手式。 值得注意的是,00929今年已三度調升配息,自年初的0.05元、0.07元、0.08元一路上調至最新的0.09元,創近一年新高。穩定且持續成長的配息表現,明顯提振投資人信心。根據資料顯示,00929已連續兩個交易日出現「零贖回」紀錄,週申贖金額也大幅縮減,官股與大戶同步回補,顯示升息策略奏效,市場信心回穩。以11月10日收盤價18.23元計算,本次年化配息率約達5.9%。 老牛推薦第二檔是00900,產業配置分散,電子工業約占五成,金融業約25%,其餘如食品與化工等傳產股,年化配息率約8.8%,只要用普發的1萬元再加少許自備金就能買進一張,立即啟動「月月領息」的被動收入機制。 第三檔是00961,主打ESG概念與高股息並重,產業配置多元,電子約占55%,航運約20%,其餘為金融與其他產業。年化配息率約8.6%,也相當具吸引力。 老牛最後提醒,ETF投資的關鍵不在短線操作,而在長期持有與紀律投入,讓小錢靠時間滾成大錢。他建議投資人持續投入、不要追高殺低,並定期檢視調整組合,小錢也能夠累積出可觀的成果。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
報新聞/編輯部 金門縣政府推出的「2025金門老兵召集令」系列活動持續引發熱烈迴響,首波回顧精選活動以《莒光日》為主題,帶領老兵與民眾重新走進那段屬於全民記憶的軍旅年代。8月2日活動特別邀請曾任《莒光日》主播的知名主持人房業涵蒞臨現場,與參與者一同回味節目畫面,喚起當年每週準時收看的熟悉感與榮譽感。 [embedded content] 房業涵在活動中分享主持節目的幕後點滴,也談及《莒光日》在陪伴國軍、傳遞軍中訊息上的重要角色。她表示,能在金門與曾經的收視主力——退伍老兵們再次相聚,是一段難得且動人的時光。「許多片段對大家來說不只是節目,而是人生的一部分。」房業涵說。 本次活動以回溯記憶為起點,將於後續推出更深入的軍事體驗內容,包括營區探索、兵科任務挑戰、軍中生活復刻與老兵交流活動等,讓參加者在趣味互動中重新感受軍旅精神。金門縣政府表示,希望透過系列活動,向每位曾守護前線的老兵致敬,並讓更多人認識金門獨一無二的戰地文化。 「2025金門老兵召集令」後續活動將陸續公開,相關資訊可於金門縣政府官方平台查詢。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
【台灣電報記者 玉女/ 台中報導】 台中25歲陳小姐去年初摸到右側乳房有硬塊,以為是生理週期的正常腫脹,未料2週內腫塊快速成長至胸部大了近一個罩杯。臺中榮總乳房外科洪志強主任安排切片檢查確診為乳房葉狀瘤,因腫瘤已約9公分大且考量腫瘤周邊安全距離,右乳房須全切除。陳小姐說,當下腦筋空白,引以為傲的乳房須切除,切除後又意外發現懷孕,一想到孩子可能問「媽媽你的胸部為什麼跟別人不一樣!」讓她更確定重建決心。在整形外科呂俊德主任、婦女醫學部林俐伶醫師合作下,於懷孕8週時接受8小時的自體腹部皮瓣重建乳房手術,並順利於去年11月迎接兒子出生,開心投入育兒生活。 陳小姐說,由於目前健保未給付乳房重建,她很幸運獲外公、媽媽和丈夫支持進行手術,術後家人稱讚她的胸部與之前一樣,若不是有疤痕幾乎看不出來,讓她保有完整的身體意象(Body image),不留遺憾。她也提醒女性民眾每月自我檢查乳房的重要性,發現異狀即時就醫。 整形外科呂俊德主任指出,由於乳房篩檢及自我乳房檢查觀念普及,近年乳癌發生年齡有年輕化趨勢,加上女性自我意識抬頭,對於因病切除乳房後的重建需求增加。國際文獻研究顯示,重建乳房有助於病人提高自信心、降低焦慮的心理治療效果。臺中榮總整形外科統計,因病切除再重建乳房的病人從未滿24歲到71歲都有,2024年乳房重建手術達90例,比2020年成長近3倍,2025年可望達百例。 呂俊德解釋,傳統重建只有植入物義乳,近年來由於醫療技術進步,發展出利用自體組織移植來進行乳房重建,即利用自己的身體組織重建一個觸感較柔軟、外型較自然且可終身使用的乳房,但手術困難度較植入物重建來得複雜。兩者各有優缺點,如原本身材偏瘦者不適用自體脂肪重建;身材豐腴者則不建議以植入物重建義乳。不論採哪一種方式都需要醫師與病人充分溝通,根據個人病況和期望,決定重建的方式。 臺中榮總乳房外科洪志強主任表示,乳房葉狀瘤由乳房間質組織增生形成,與一般乳房惡性腫瘤是由乳腺管增生不同。發生原因不明確,但醫學普遍認為可能和荷爾蒙及基因突變有關,其生長速度快、少有疼痛感,因此病人大多經自我觸診發現,也可能因腫瘤牽扯表皮致外觀變形而發現。乳房葉狀瘤發生率低,西方統計數據顯示,約占女性乳房腫瘤0.3-1%,好發於40-50歲女性,然任何年齡的女性都可能罹患葉狀瘤。葉狀瘤經切片組織型態病理分類為良性(占所有葉狀瘤50%以上)、邊緣性(borderline)及惡性。標準治療方法是手術切除,不需要像一般乳癌般接受淋巴結切除、化學治療或放射線治療。陳小姐診斷為邊緣性葉狀瘤,因腫瘤大且為確保周邊組織安全距離,降低復發及轉移機率,故建議切除整個右乳房。 呂俊德醫師補充,陳小姐切除腫瘤後、在重建手術前意外發現懷孕,決定在初期孕期即進行重建手術,整形外科會診婦女醫學部協助評估,並密切追蹤病人和胎兒的狀況。婦女醫學部林俐伶醫師表示,陳小姐於孕中期發現子宮頸閉鎖不全情形,排除感染及其他早產症狀後,進行了緊急子宮頸環紮手術,也做足早產準備,隨後於34週早產,母胎平安。林俐伶醫師補充,目前文獻上僅有少數個案報告,皆無出現早產的情形,早產本身可能與陳小姐患有糖尿病等其他因素相關,也提醒了跨團隊的專業諮詢及共同照護的重要性。 陳小姐指出,原以為單純的乳房腫瘤治療,在寶寶意外報到下,變成治療、重建、生產等複雜狀況,還好臺中榮總團隊有乳房外科、整形外科、婦產科和新生兒醫療團隊全力照顧,讓自己無後顧之憂,不會顧此失彼,能治療乳房腫瘤、重建乳房,以完整的狀態生產迎接兒子,感謝醫療團隊。 臺中榮總整形外科、乳房外科、婦女醫學部團隊共同照護陳小姐(右2),在孕期切除右乳房葉狀瘤、重建並順利生子。 臺中榮總醫療團隊共同照護陳小姐於孕期切除乳房葉狀瘤、重建並順利產子,12月11日提前為她慶生。
隨著數位創作浪潮與 AI 技術普及,新住民如何透過影像說出自己的故事?由內政部移民署指導、新住民全球新聞網辦理之「My Culture 新住民影像創作體驗課」,於 17 日在世新大學舉行。本次課程將「新住民文化」與「AI 影音工具」深度結合,邀請人氣創作者阮秋姮與專業製作人曹盛威,引導新住民及新二代學員利用 AI 科技跨越語言與技術門檻,展現臺灣多元文化的新視角。 阮秋姮:跨文化差異是創作最珍貴的養分 本次課程邀請知名越南新住民影像創作者阮秋姮分享「影像創作之路」,阮秋姮指出,許多新住民與新二代在臺灣生活時常因語言或背景感到退縮,但其實這些「差異」正是創作最吸引人的核心。她分享自己如何從日常觀察出發,將生活點滴轉化為社群影響力,並鼓勵在座學員:「勇敢以自身文化為起點,讓新住民的故事被更多人看見。」 越南新住民影像創作者阮秋姮(Nguyễn Thu Hằng)分享「影像創作之路」 AI 科技加入:讓創作門檻不再成為障礙 泛科知識製作人曹盛威則帶來前瞻性的AI影像教學,他指出,許多學員有很好的故事,卻受限於技術與語言,而AI正好能扮演「最強副手」。課程示範了如何透過AI協作進行腳本構思、素材生成及後製,大幅縮短了從創意到產出的距離。曹盛威強調,AI能協助內容更有效率地呈現,但創作靈魂仍取決於創作者本身的文化觀點。 泛科知識製作人曹盛威則帶來前瞻性的AI影像教學 縮短距離:從「受訪者」轉身為「內容生產者」 課程亦吸引來自不同文化背景的新住民及新二代參與,不少學員表示過去覺得剪輯、發想腳本非常困難,但透過AI與講師的引導,重新看見了自身生活經驗在公共傳播中的意義,也大幅提升了持續創作的信心,透過實際操作與討論,學員逐步理解,文化不是被動被介紹的標籤,而是能主動被詮釋、被創作的素材。 主辦單位表示,「My culture 新住民影像創作體驗課」不僅是技能的傳授,更是社會溝通的培力。期望透過影像,讓不同文化的故事得以在臺灣社會被深刻理解。未來將持續透過多元課程,深化新住民的公共表達能量,促進族群共融。
圖/本報資料庫 商傳媒|林昭衡/綜合外電報導 隨著人工智慧(AI)工具如 ChatGPT、Gemini 與 Claude 在年輕族群中日益普及,全球 K-12(幼兒園至高中)教育體系正面臨前所未有的挑戰與機遇。加拿大政府正著手制定新的國家級AI戰略,該戰略必須正視AI在 K-12 教育的應用問題。與此同時,美國一些地區的學區已積極摸索如何在教學中整合AI,但家長們對此技術的疑慮也逐漸升高,形成複雜的局面。 加拿大國家級AI策略應納入K-12教育 根據《Tech Policy Press》報導,加拿大年輕一代已是生成式AI工具的「主力用戶」,高達四分之三的學生表示會將AI用於學業。為此,加拿大新AI戰略的目標之一,應包含為 K-12 教育系統做好準備。該報導指出,一套全面的「教育AI」方法應涵蓋四個核心要素:首先是培養AI素養與技能,讓學生與教育工作者了解AI的基本原理、辨識其輸出內容的準確性與偏見,並培養實際應用與道德意識;其次是強化學生不易受AI取代的「軟技能」,如團隊合作、溝通與領導能力,這些是未來就業市場的重要特質;再者是審慎地將AI應用於教學與行政管理,例如透過課堂設計、評分與教學應用來輔助學習,同時降低學習過程中的「不必要阻力」;最後,則需建立健全的AI治理框架,以確保青少年的安全、網路資安與數位隱私。 美國學區的務實應對之道 面對AI的浪潮,美國西賓夕法尼亞地區的三個學區,包括 Elizabeth Forward、Fox Chapel Area 和 South Fayette,正採取審慎且深思熟慮的策略。據《Kidsburgh》報導,Elizabeth Forward 學區的英語教師 Jennifer Spiegel 強調,忽視AI已非選項,該學區已將AI納入教學重點。他們與 Alleghen Intermediate Unit 合作,為教師設計課程,協助教師運用AI來改進教案、發想活動,並教導學生在確保學術誠信的前提下使用AI。Elizabeth Forward 的科技總監 Alison DeMarco 提到,AI應是教學過程的一部分,而非最終產品的創造者。該學區已設定AI使用界限,並持續向師生溝通。 South Fayette 學區則透過直接與學生合作,成立諮詢委員會,了解學生如何使用AI。學區總監 Michelle Miller 指出,學生們的回饋是「我們想用AI來學習,而非作弊。請教導我們如何使用,明確規定,並保持一致。」South Fayette 學區的老師也定期開會腦力激盪,探討AI應用。Fox Chapel Area 學區在師生交換AI使用經驗後,迅速制定了初步AI政策,並成立AI領導團隊,透過問卷收集意見,持續納入教職員、學生與外部專家的建議。該學區總監 Mary Catherine Reljac 表示,他們正與所有相關方合作,共同了解AI並規劃未來的發展路徑。 家長擔憂與學術界隱憂 然而,AI在 K-12 教育中的推廣也引發了家長社群的強烈反彈。據《Business Insider》報導,紐約等地有家長組織起來,對學校在幼兒教育階段引入AI程式表達不滿,甚至有家長在與紐約市教育局的會議中,指責學區「拿我們的孩子做實驗」。這些擔憂不僅來自於成年人對新科技的不信任感,也涉及作弊行為、心理健康風險、螢幕使用時間過長以及數位隱私等問題。有研究顯示,五分之一的學生與生成式AI互動涉及作弊、自殘、霸凌等行為。普林斯頓大學(Princeton University)近期也因擔憂AI作弊猖獗,決定在考試中改用監考而非榮譽制度。此外,史丹佛大學(Stanford University)Educational Opportunity Project 的報告指出,美國全國的閱讀與數學測驗成績普遍下滑,部分原因歸咎於新冠疫情與螢幕使用時間的增加,這也讓家長質疑 Chromebook 等數位工具與AI的教學價值。
Anthropic 公司 AI 模型 Mythos 意外發現零日漏洞,恐威脅關鍵設施。該公司自行處理後才公布,引發對 AI 產業魯莽發展與監管不足的憂慮,外界呼籲政府應介入確保安全。 美國人工智慧(AI)新創公司 Anthropic 近期推出新一代 AI 模型「Mythos」,卻意外發現其具備能自主識別各大作業系統與網頁瀏覽器中「零日漏洞」(zero-day vulnerabilities)的能力,引發對 AI 安全的嚴重警惕。儘管該公司隨後採取應對措施,但這起事件突顯出 AI 公司在發展尖端技術時的魯莽態度,以及當前 AI 治理框架的重大不足。 根據《Center for Humane Technology》報導,Anthropic 的開發人員在追求更強大的推理與程式編寫能力時,無意間賦予 Mythos 發現這些連人類專家都未曾察覺的長期安全漏洞。該報導形容,這項能力若落入不法之手,將足以作為攻擊全球關鍵數位基礎設施的武器,對現代生活構成生存威脅。Anthropic 在意識到其模型的潛在危險性後,並未事前諮詢外部機構或監管單位。而是選擇自行判斷,決定 Mythos 過於危險不宜公開發布。隨後,Anthropic 與亞馬遜(Amazon)、蘋果(Apple)、思科(Cisco)、摩根大通(JPMorgan Chase)及輝達(Nvidia)等合作夥伴組成私人聯盟,著手修補漏洞並確保安全,之後才向政策制定者及公眾通報此一「危險產品」與他們的「遏制計畫」。 該報導將此情況諷刺地描述為「2026 年的 AI 治理現況:一家公司意外打造出足以對現代生活數位系統構成生存威脅的實體,單方面決定如何應對,然後才讓其他人參與。」文章強調,這種問題並非源於 AI 開發者的惡意,而是來自一種「失衡的獎勵機制」。在這個體系下,AI 公司在數十億美元資本支持下競相搶先,秉持著「我不做,別人也會做」的心態,追求進步而將後果考量置於次要。事件發生數週後,有消息指出 Mythos 曾被未經授權的用戶存取,這也令人質疑災難是避免了,還是僅僅被延遲。 《Center for Humane Technology》指出,Mythos 事件明確證明目前強大 AI 系統的開發、評估與推廣機制存在嚴重功能失調。文章認為,AI 的複雜性與深遠影響,要求社會必須加以理解和治理。呼籲政府應有意義地參與其中,因為政府是民意唯一的體現。文章提出,應比照汽車、航空、醫藥和核能等關鍵技術,建立問責制。這包括實施強制性的獨立預部署測試、標準化的風險公開報告,以及為 AI 實驗室員工提供真實的吹哨者保護。此外,部署 AI 產品的公司應對其發布後可預見的危害承擔法律責任,讓私人誘因與公共安全保持一致。目前美國聯邦層級尚無有意義的 AI 法規。儘管 2025 年有 27 個州頒布了 73 項 AI 法律,涵蓋兒童保護、醫療決策中的人工監督等議題,但這些州法規影響力有限。前總統川普(Trump)在 2025 年 12 月發布行政命令,反對「過度的地方州監管」。同時,科技產業也積極透過超級政治行動委員會(Super PACs)支持對科技友善的候選人,試圖阻撓州級的監管立法。文章總結,社會過去已成功治理過多項關鍵技術,現在也握有相應的工具,必須透過建立保護性原則,重新掌握未來發展。
【記者王志成/新北報導】面對全球企業數位轉型浪潮與日益嚴峻的人才斷層挑戰,AI(人工智慧)在人力資源領域的應用迎來重大突破。國立台北大學與康士藤管理顧問公司正式簽署合作意向書(MOU),雙方將結合北大的學術研究能量與康士藤的實務測評數據,共同推動AI在人才培育場景的實務落地,打造新型態的「AI職場教練」。 這場產學合作儀式規格極高,台北大學由校長林道通親自率領學術副校長陳宥杉、行政副校長張玉山、財務暨永續發展副校長朱炫璉及主任秘書胡龍騰等一級主管出席;康士藤管理顧問則由總經理周佑民、副總經理郭宏偉、李慧玲代表與會,共同見證這場結合資訊管理與公共治理專業的跨界結盟。 此次產學合作的核心,在於將康士藤多年累積的企業人才測評大數據,轉化為AI深度學習與應用的動能。未來,AI在人資領域將不再僅限於篩選簡歷等「效率工具」,而是聚焦於測評結果的深度分析、AI回饋機制與情境模擬設計,協助企業從過去單純的「看見能力落差」,走向引導員工「提供具體發展方向」。 台北大學校長林道通指出,北大長期深耕學術研究與人才培育,透過與康士藤的合作,能將海量的「人才測評數據」與前沿的AI技術整合,發展出更貼近企業真實痛點與現場需求的應用模型。康士藤總經理周佑民則強調,未來的人才培訓將打破過去「做完測評、看完報告就安排上課」的傳統靜態模式,正式轉變為透過科技「精準陪練」的新型態。 據了解,這項核心技術能依據員工在領導力或溝通力的測評結果,自動生成高度客製化的「AI陪練情境」。例如,若系統偵測到某位基層主管在「衝突處理」指標上表現較弱,AI便會即時產出模擬的職場衝突對話,讓學員在虛擬環境中反覆練習、即時獲得修正回饋。 產學雙方強調,這項技術不僅能讓企業培訓更具落地性,也有助於企業在面臨市場管理複雜度提升時,能更精準、科學化地培養高階接班梯隊,解決少子化浪潮下人才缺口的燃眉之急,引領台灣人力資源市場邁入「AI賦能」的新紀元。